Цены действительны на: 1.02.2021 г. (Казань) 29.01.2021 г. (Н. Челны)

Новости

система управленческого учета Просто настраивать состав отчетов. Легко сопоставить бухгалтерский и управленческий учет. Прозрачно.

поплавковый датчик уровня воды в резервуаре цена в России
38e110d2 Услуги таможенного оформления

Самая новизна бережливого строительства заключается, наверное, в том, что его сторонники предлагают управлять работами, материалами и информацией как потоками. Эта констатация может вызвать несогласие со стороны опытных работников отрасли. В стране давно известна так называемая поточная организация строительства, применять которую рекомендуется при одновременном строительстве большого количества однотипных объектов. Действительно, бережное строительство включает в себя этот метод, однако им не ограничивается. В подтверждение можно привести определение: «поточный метод называется такой метод организации строительства, обеспечивает планомерное, ритмичный выпуск готовой строительной продукции (законченных зданий, сооружений, видов работ и т.п.) на основе непрерывной и равномерной работы трудовых коллективов (бригад, потоков) постоянного состава,

Россия

При смешанном способе строительства выполняемые работы оплачиваются так: за работы, выполненные хозяйственным способом, - в таком же порядке, как при хозяйственном способе, а за работы, выполненные подрядным способом - как при подрядном способе.

Москва

При переходе на коллективный подряд строительная организация получает определенную хозяйственную самостоятельность, дает ей возможность при поддержке всего коллектива перейти на полный хозрасчет и самофинансирование. При этом все вопросы хозяйственной деятельности решаются с учетом коллективного экономического интереса всех работающих. Труд рабочих, инженерно-технических работников и служащих при коллективном подряде оплачивается согласно коэффициенту трудового участия (КТУ) каждого из них. Соответствующее положение по применению КТУ для различных категорий работающих разрабатывают в этой самой организации и после обсуждения и согласия трудового коллектива применяют на практике.

СПБ